Al momento de comparar el significado entre eficiencia y eficacia, son muchas las personas que suelen confundir los términos y hasta considerar que se trata de lo mismo, pero resulta que su utilización es totalmente contraria.
Por ello, hoy conocerás cómo podrás diferenciar entre una y otra terminación.
Es importante aclarar, que estas dos terminologÃas suelen ser mayormente empleadas en asuntos profesionales o empresariales, ya que son usadas por estos para referirse a los trabajadores que sobresalen al definirlos como eficientes o eficaces.
Ahora, para adentrarse a las diferencias notorias de ambas palabras, es esencial conocer cuáles son las verdaderas definiciones que las describen por separado.
De esta manera, se tendrá una idea más clara, sobre lo que se busca transmitir al usar las palabras eficiencia o eficacia en una expresión o buscar un resultado en particular.
¿De qué va la eficiencia?
La eficiencia, no es más que el conjunto de recursos que se emplean para llevar a cabo un proyecto u objetivo. Esto quiere decir que, la eficiencia se logra, aunque se utilicen menos herramientas, igualmente se alcanza el mismo objetivo y de manera satisfactoria.
Lo mismo puede decirse del caso contrario, cuando se obtiene un gran número de resultados positivos bajo la misma cantidad de recursos.
Asà que, sea como sea, se trata de llegar a la meta como objetivo principal y esencial dentro de la dinámica de trabajo, pero cuidando los gastos.
En ese sentido, la persona eficiente puede caracterizarse de acuerdo a los siguientes aspectos:
- Se concentra en el proceso que lo lleva al cumplimiento del objetivo
- Se enfoca en la relación de los resultados alcanzados y lo previsto
- Se interesa por mejorar el trabajo sobre la marcha
- Se encarga de solucionar los problemas con productividad
¿Qué es la eficacia?
Mientras que la eficacia va de la mano con la capacidad del ejecutante, la cual le va a permitir alcanzar aquello que se haya propuesto, como un objetivo o resultado.
Todo ello, sin importar la cantidad de recursos de se hayan empleado para su finalidad, pues el alcance de la meta debe ser la prioridad en todo momento.
Tomando en consideración todos estos aspectos que tienen que ver con el concepto de eficacia, se puede asumir que una persona eficaz se caracteriza por lo siguiente:
- Se centra en los resultados y objetivos de un proyecto o proceso
- Se concentra en la medición entre lo que se espera de los resultados y lo que finalmente se logra
- Se enfoca en la utilización de recursos
- Se interesa en cumplir los objetivos que se tracen
¿Eficacia y eficiencia se relacionan?
Aunque ciertamente las palabras de eficiencia y eficacia suelen emplearse erróneamente como sinónimos cuando no lo son, sin embargo, ciertamente si es posible ser una persona eficaz sin necesidad de ser eficiente.
Esto quiere decir que, se podrán lograr los objetivos trazados sin haberle sacado el máximo provecho a las herramientas disponibles, o si fuera el caso, empleando materiales innecesarios.
Para que todos los espacios de trabajo guarden una coincidencia equilibrada, es importante determinar qué es lo que se quiere priorizar, si el cumplimiento del objetivo o el ahorro de los recursos.
A partir de allÃ, será más fácil asumir una estrategia o conducta laboral que sea eficiente o eficaz, lo cual dará paso a la efectividad.
¿Cuáles son las diferencias entre eficacia y eficiencia?
Ya hemos mencionado parcialmente algunas distinciones entre estos dos términos, pero a continuación le añadiremos algo que les podrá ayudar a la hora de utilizar cada palabra sin equivocarse en cuanto a su significado.
Suelen diferenciarse porque en un aspecto se toman en cuenta los recursos empleados, mientras que, en el otro, lo más importante es alcanzar el objetivo trazado sin preocuparse por lo que se vaya a invertir.
De esta manera, una persona es eficaz cuando alcanza los objetivos, sin importar cuántas hayan sido las herramientas utilizadas o malgastadas.
Mientras que una persona es eficiente, cuando logra lo que se ha propuesto con la mejor sostenibilidad posible en cuanto a los recursos, gastos y organización en general.
Es decir, con un número menor de recursos, lo que hace todo el proceso mucho más cómodo y práctico de realizar.
El trabajador eficiente, al igual que el trabajador eficaz, consigue alcanzar sus objetivos.
Ahora, un trabajador que sea eficaz podrÃa mejorar sus habilidades para darle un mejor uso a los recursos utilizados. La empresa optará por un trabajador eficiente cuando de realizar una tarea se trate.
Como habrás podido notar, se tratan de conceptos que lo separa una diminuta lÃnea de diferencia, pero que resulta sustancial al momento de utilizarlas en una expresión.
Sin olvidar que tanto la eficacia como la eficiencia suelen evocarse en temas de productividad, empresas y trabajos, pues de la ejecución de su definición se determinará el buen desarrollo de un proyecto u objetivo.